Kunstnernes Mammakollektiv inviterer til «Hei og hå», et nedpå møtepunkt for utøvende kunstnere med barn.
Det blir en kort introduksjon av og med Kunstnernes Mammakollektiv, mingling og mulighet for å dele erfaringer og idéer, utfordringer, og snakke om mulige løsninger.
Hvor: Mesaninen på Rosendal Teater
Når: Torsdag 12. mars kl 17
Barn er så klart velkommen.
Åpent for alle slags kunstnerforeldre.
Rosendal kafé er åpen og man kan ta med seg drikkevarer opp til mesaninen.
I oktober skrev vi et høringssvar til forslag på ny forskrift til Statens Kunstnerstipend. Vårt svar er:
Kunstnernes MammaKollektiv er et tverrdisiplinært kollektiv av kunstnerforeldre. Vi jobber for å bedre vilkårene for utøvende kunstnere i foreldrerollen, og for å skape rom, muligheter og fellesskap for kunstnerforeldre. Vi tror at det å skape et inkluderende miljø for kunstnerforeldre kommer alle kunstnere til gode.
Først vil vi takke for muligheten til å komme med høringsuttalelse på ny forskrift til Statens kunstnerstipend (SKS). Vi i Kunstnernes MammaKollektiv mener det er viktig å kontinuerlig holde en samtale gående og å oppdatere vilkår og retningslinjer for å sikre en inkluderende praksis.
Alder ingen hindring
Vi ser på fjerningen av aldersgrense på arbeidsstipend for nyetablerte kunstnere som en positiv utvikling, og noe som spesielt angår kunstnere i omsorgsroller. I vårt manifest “Hvordan inkludere kunstnerforeldre” er dette punkt 1:
“Hull i CVen trenger ikke å bety manglende engasjement eller innsats.
Kunst utvikles ikke alltid i samme tempo, og kunstnerskap kan ha mange former og settes på pause av ulike anledninger. Svangerskap, abort og foreldreskap er bare noen av dem.
Nyetablerte kunstnere er ikke nødvendigvis bare de som er nyutdannede, og utdannelser kan også ta ulik lang tid.”
Det er rett, som det trekkes fram, at man kan være nyetablert på flere tidspunkt i livet. Ut over den endringen av aldersgrense som allerede blir gjennomført, søker vi en definisjon på hva som menes med nyetablert. Det å stifte familie, og blant annet svangerskap og fødsel kan i mange tilfeller føre til at det går lang tid mellom det at vi er ferdigstudert, og at vi har mulighet til å være aktiv kunstner. Det er dermed lett å falle mellom flere stoler, der vi verken passer inn som nyetablert på grunn av alder og at det har gått lang tid siden fullførte studier, men også stiller svakere i søknaden om vanlig arbeidsstipend, på grunn av lav intensitet i produksjon og aktivitet blant annet som følge av ansvar for omsorg og familie. Historisk sett kan man se at kvinner enten helt legger kunstnerskapet på hylla på grunn av ansvar for familien, eller at vi for alvor slår igjennom i godt voksen alder, da det først er da vi har tid og mulighet.
Videre ønsker vi, som flere andre, at det blir mulig å søke om permisjon fra diversestipend. Mange bruker diversestipendet som et lite arbeidsstipend, noe som gir tid og rom for å jobbe fokusert med kunsten, eller videreutdannelse, kurs og reiser. Da diversestipendet også er avsett å brukes innen en viss periode kan man finne seg i en lignende situasjon som når vi søker permisjon fra arbeidsstipend, og det burde derfor kunne være mulig å søke om utsettelse av rapporteringskrav/permisjon også her, for å unngå å få tilbakebetalingskrav ved svangerskap, fødsel og sykdom. Vi stiller også spørsmål ved hvorfor ikke alderskravet er fjernet fra diversestipend for nyetablerte og unge kunstnere.
Permisjon og muligheten til å søke på nytt
Det viktig å sikre retten til permisjon blant annet i forbindelse med svangerskap og fødsel, særlig ved arbeidsstipend, men også diversestipend. I den forbindelse ber vi også klargjøring rundt hvilke rutiner som er gjeldende når det kommer til permisjon og når man kan søke arbeidsstipend på nytt. Erfaringer vi har fått innblikk i viser til at man ikke kan søke arbeidsstipend om man har fått utbetalt arbeidsstipend samme år. Såvidt vi har skjønt det kan man, om man har hatt permisjon og fått deler av sitt stipend utbetalt, ikke søke nytt arbeidsstipend samme år, og kan da i verste fall være nødt til å gå uten muligheten til å søke stipend i opp til 21 måneder. Om du for eksempel har blitt tildelt 1 års arbeidsstipend, og i løpet av det året er nødt til å ta 1 måned permisjon. Da vil den siste utbetalingen skje januar det påfølgende året, noe som igjen gjør at du ikke kan søke arbeidsstipend det året, men må vente til oktober påfølgende år for å kunne søke på nytt. Her søker vi en klargjøring av rutinene.
Forøvrig viser vi til vårt manifest for videre å kunne jobbe med et inkluderende kunstfelt: https://k-m-k.no/manifest/
mvh Kunstnernes MammaKollektiv v/ Maria Norseth Garli & Kirsti Taylor-Bye
Manifestoverrekkelse og panelsamtale
27. august 2025 17.00-18.00 · Trondheim kunstmuseum
En presentasjon og overrekkelse av manifestet «Hvordan inkludere kunstnerforeldre», som er utviklet i fellesskap, med mål om å synliggjøre utfordringer og bidra til mer bærekraftige strukturer for kunstnere med omsorgsansvar. Overrekkelsen ble etterfulgt av en panelsamtale med inviterte gjester, og en åpen diskusjon med publikum. Her var det rom for refleksjon, spørsmål og videre engasjement.
14. august 2025 · Nordenfjeldske Kunstindustrimuseum
Som del av Hannah Ryggen triennalen «Mater»: Kunstnernes Mammakollektiv bød til en kollektiv og performativ oversettelse av det britiske manifestet «How not to exclude artist parents: Some guidelines for institutions and residencies”. Vi oversatte ikke bare språklig, men også kulturelt og politisk: Hvordan kan manifestet forstås og tilpasses en norsk kontekst? Hvilke erfaringer bærer vi med oss, og hva mangler i samtalen om kunst og omsorg? Gjennom å gjøre dette sammen skapte vi rom for fellesskap, erfaringsutveksling og aktiv medvirkning. For å lese manifestet gå hit.